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职位名称:
工作地区
薪资
发布时间:
工作地区: 浙江省 - 湖州市 - 安吉县
工作性质:全职性别要求:不限
薪资: 5000 - 7000
岗位职责:
(1)负责招聘、应聘人员的甄选、邀约、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
(3)完成人力资源部领导交办的其它事项;
岗位要求:
(1)专科以上学历,人力资源专业;
(2)不少于三年的人事工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强;
(3)必须有独立的招聘经验,了解人力资源管理各项务实的操作流程,熟悉国家各项劳动人事政策,并能实际操作运用;
(4)熟练操作办公软件,WORLD\EXCLE\PPT等;
薪酬:综合工资+绩效奖+年终奖+其他福利
工作地区: 浙江省 - 湖州市 - 安吉县
工作性质:全职性别要求:不限
薪资: 8000 - 12000
岗位说明:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司相关制度,经批准后组织实施。
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
4、根据目标及岗位属性制定绩效考核方案,批准后实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、加强与公司外同行之间的联系。
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理专业毕业。
2、有制造业人力资源主管任职经历。
3、擅长制定大型制造企业招聘、绩效考核体系、培训体系建设。
4、性格随和,善于培养下属,带团队。
工作地区: 浙江省 - 湖州市 - 安吉县
工作性质:全职性别要求:不限
薪资: 15000 - 30000
1,制定有效的招商和渠道建设策略,并确保策略立足长远和实施可行性
2,制定品牌推广计划并实施
3,组建招商与服务团队
4,市场维护监管实现业绩目标和品牌声誉
5,对产品利润负责
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